Liderar não é apenas orientar pessoas, tomar decisões ou alcançar resultados. Na visão da Psicanálise, a verdadeira liderança começa quando o indivíduo se dispõe a olhar para si mesmo e compreender o que influencia sua maneira de pensar, sentir e agir.
Desejos, medos, inseguranças, conflitos e padrões inconscientes podem aparecer na forma como o líder se comunica, reage às críticas, enfrenta desafios e se relaciona com sua equipe. Quando essas questões não são reconhecidas, existe o risco de repeti-las por meio do excesso de controle, da dificuldade de confiar, da necessidade constante de aprovação ou da incapacidade de escutar o outro.
Auto liderança não significa controlar todas as emoções. Significa desenvolver consciência sobre aquilo que nos move, reconhecer limites e assumir responsabilidade por nossas escolhas.
Quem aprende a escutar a si mesmo pode liderar com mais clareza, equilíbrio e humanidade. Essa escuta também favorece a construção de vínculos baseados em confiança, respeito, empatia e responsabilidade.
Antes de perguntar como liderar melhor as pessoas, talvez seja importante refletir:
Quais padrões pessoais também aparecem na forma como você lidera?
Valdenice de Freitas Guastalli – Bacharel em Psicologia e Psicanalista
Pós-graduada em Psicanálise Clínica e Neuropsicologia
Espaço Social Terapêutico Amor e Vida
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